CONFIDENCIAL requiere un ejecutivo de reclutamiento presencial para liderar el proceso desde contacto inicial con candidatos hasta la validación de información y coordinación de entrevistas. Se trabajará con herramientas de oficina y coordinación diaria de candidatos.
La persona seleccionada realizará llamadas, filtrado de currículums y seguimiento durante todo el proceso, asegurando el cumplimiento de las metas de reclutamiento en horario de lunes a sábado.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.