Somos una empresa con más de 30 años de experiencia en la importación y comercialización de equipos para laboratorio, procesos y medio ambiente. Nos encontramos en la búsqueda de una Coordinadora de Recursos Humanos y Administración, con orientación a resultados y enfoque en la gestión del talento, para integrarse a nuestro equipo y asumir nuevos retos profesionales.

Requisitos
Bachiller o Tituladoa en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares de Recursos Humanos y Administración.
Experiencia en procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal indispensable.
Cursos, especialización o diplomados en Recursos Humanos o Gestión del Talento deseable.
Conocimiento de legislación laboral peruana, beneficios sociales y administración de personal.
Conocimiento en control de asistencia, incidencias y administración o validación de información para planillas.
Manejo de contratos laborales, renovaciones y documentación del personal.
Conocimiento en procesos de evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo del personal.
Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
Capacidad para coordinar con distintas áreas y gestionar múltiples procesos de manera organizada.
Competencias organización, proactividad, comunicación efectiva, confidencialidad y manejo de conflictos.
Disponibilidad para laborar de manera presencial en Cercado de Lima.

Funciones principales
Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal operativo, administrativo y comercial.
Elaborar, revisar y administrar contratos de trabajo, renovaciones, prórrogas, adendas y demás documentación laboral.




Mantener actualizados los legajos físicos y digitales del personal.
Administrar y mantener actualizada la base de datos de colaboradores.
Supervisar el control de asistencia, tardanzas, permisos, vacaciones, descansos médicos y demás incidencias del personal.
Revisar y validar la información para el procesamiento de planillas ingresos, ceses, aumentos, licencias, horas extras y descuentos.
Coordinar con Contabilidad los procesos relacionados con planillas, beneficios sociales y obligaciones laborales.
Implementar y estandarizar formatos, procedimientos, matrices de control y documentación del área de Recursos Humanos.
Gestionar procesos de inducción, evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo del personal.
Coordinar con las jefaturas actividades relacionadas con capacitación, clima laboral y desarrollo organizacional.
Gestionar relaciones laborales y apoyar en la aplicación de medidas disciplinarias de acuerdo con el Reglamento Interno y las políticas de la empresa.
Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos para la Gerencia.
Brindar soporte administrativo a Gerencia en el seguimiento de reportes, coordinación entre áreas y control documentario.
Proponer e implementar mejoras orientadas al fortalecimiento y organización del área de Recursos Humanos.
Otras funciones administrativas asignadas por Gerencia y o Administración.

Beneficios
Remuneración acorde al mercado.
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los incentivos de ley de régimen general, incluye utilidades.

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📌 Coordinadora de Recursos Humanos y Administración (Lima)
🏢 OMEGA PERU
📍 Lima