ZONA 1.

COMPETENCIAS DURAS 1.1 Académicos Egresado de la carrera de Ingenieria Industrial, Administracion, Negocios, Logistica y Almacenes o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de Negocios, Logistica 1.2 Giros de procedencia Provenir indistinto pero siendo muy deseable de giros como Operador Logistico, Alquiler de Almacenes, Logistica Integral , pero otros giros podran considerarse de contar con la experiencia 1.3 Áreas de procedencia Provenir obligatoriamente de áreas como Comercial, Negocios, Growth , o similares 1.4 Especializaciones de procedencia 1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia Haber ocupado un cargo igual o similar al solicitado por al menos 5 años. 1.6 Otros dominios esperados Liderar la estrategia de crecimiento en el país impulsando la generación de nuevos negocios, el desarrollo de clientes estratégicos y la consolidación de relaciones comerciales de largo plazo. Diseñar e implementar la estrategia comercial local, alineándola con la mirada regional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento. Liderar el equipo de Growth, promoviendo una cultura orientada a resultados, colaboración e innovación, trabajando de manera transversal con Operaciones, Marketing, Finanzas y las distintas áreas de soporte para garantizar una experiencia excepcional a nuestros clientes.

Obligatorios

Desarrollo de Negocios Desarrollo de Negocios para el Sector Logistico Supply Chain SCH Sector Logistico End to End Ventas de Soluciones Logisticas Reportes Costumer Relationship Management CRM Deseables Ingles Intermedio ZONA 2.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Definir e implementar la estrategia comercial del país. Elaborar y ejecutar el plan anual de crecimiento.



Identificar oportunidades de mercado, tendencias y nuevos segmentos.

Asegurar el cumplimiento del presupuesto comercial. Liderar la prospección y apertura de nuevos clientes estratégicos. Desarrollar relaciones ejecutivas con tomadores de decisión. Negociar acuerdos comerciales de alto impacto.

Supervisar las propuestas comerciales de mayor complejidad. Impulsar el crecimiento de las cuentas estratégicas. Promover estrategias de cross-selling y upselling. Asegurar altos niveles de satisfacción y fidelización.

Participar activamente en reuniones con clientes clave. Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Growth. Definir objetivos individuales y realizar seguimiento permanente. Promover una cultura de alto desempeño, aprendizaje continuo y accountability.

Desarrollar talento y planes de sucesión. Monitorear el pipeline comercial y la conversión de oportunidades. Analizar indicadores de desempeño y generar planes de acción. Garantizar la calidad de la información en el CRM.

Elaborar forecast de ventas y reportes para la Gerencia Regional. Coordinar iniciativas con los Country Growth Leads de otros países (en caso que los hubiera). Compartir mejores prácticas y oportunidades regionales.

Participar en proyectos estratégicos impulsados por la región. ZONA 3.

COMPETENCIAS BLANDAS Competencias Blandas Liderazgo Resiliencia Trabajo bajo presion Trabajo en Equipo Analisis y solucion de problemas Delegacion y Empoderamiento Empatia Proactividad Compromiso y Responsabilidad Comunicacion a todo nivel ZONA 4. PAQUETE DE VENTAJAS OFRECIDOS Remuneración Bruta Mensual Según calificaciones.

Contratación

Planilla y beneficios conforme a ley Horario de trabajo Lunes a Viernes de 8:30 A.M. a 6:00 P.M. Distrito(s) de trabajo Lurin Provincia(s) de trabajo Lima Provincia País(es) de trabajo Perú Formato Trabajo Presencial Los interesados pueden postular a través del siguiente link: app.selectiva.pe/principal/vermas/country-growth-leadc

📌 Country Growth Lead (Lurín)
🏢 Selectiva
📍 Lurín