Significativo empresa de BPO Contact Center se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PROCESOS MASIVOS que se adecue al siguiente perfil.
REQUISITOS
Formación universitaria en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección de personal en empresas de intermediación y tercerización.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento y selección, preferentemente en empresas de Contact Center, BPO o entornos de alta rotación.
Experiencia comprobada liderando y coordinando equipos de reclutamiento masivo y o especializado.
Nivel intermedio avanzado de Excel y herramientas de Google Google drive, forms, etc.
FUNCIONES
Coordina y supervisa el proceso integral de selección, asegurando la correcta ejecución de las etapas de reclutamiento, filtrado de CV, entrevistas telefónicas y presenciales, hasta la incorporación de los candidatos.
Gestiona y optimiza las fuentes de reclutamiento portales de empleo, asociaciones, universidades, centros de estudio, entre otros, monitoreando su efectividad y proponiendo mejoras.




Valida y alinea con las áreas operativas o con el cliente el perfil requerido, asegurando el cumplimiento de los criterios definidos.
Mantiene comunicación constante con las operaciones o el cliente para reportar avances, riesgos y cumplimiento de plazos del proceso de selección.
Coordina la presentación de candidatos preseleccionados y realiza el seguimiento del proceso de incorporación y postingreso.
Gestiona la relación con agencias de empleo y proveedores externos, supervisando solicitudes de personal, validación de perfiles, comunicación de nuevas incorporaciones y cumplimiento de los acuerdos establecidos.
Da seguimiento al desempeño del equipo de reclutamiento, asegurando el cumplimiento de objetivos, tiempos de cobertura y estándares de calidad.
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