RECLUTADOR

FUNCIONES
Realizar el empadronamiento, las visitas, el reclutamiento y la fidelización del personal operario, de acuerdo con la categorización definida por las unidades de negocio y priorizando a los top workers en las zonas especializadas según el cultivo, con el propósito de asegurar la cobertura del 100 del requerimiento de personal.
Ejecutar las estrategias de empadronamiento, reclutamiento y fidelización del personal operario, con el propósito de cubrir oportunamente los requerimientos de mano de obra de la empresa.
Implementar estrategias de empadronamiento, visitas, reclutamiento y retención de top workers en las zonas especializadas según el cultivo, contribuyendo al cumplimiento de las metas de productividad y a la optimización de los costos de transporte.
Mantener actualizada, de manera trimestral, la base de datos de empadronamiento, conforme a los lineamientos del área, con el objetivo de fortalecer la bolsa de candidatos registrados.
Coordinar la distribución del personal de actual ingreso, garantizando su correcta asignación a los campos o áreas de trabajo correspondientes.
Informar oportunamente al equipo de transporte sobre cualquier incidencia o contingencia que pueda afectar el traslado del personal, asegurando su llegada a la empresa.
Identificar y fidelizar a los líderes de zona y apoyos de unidad, actualizando semanalmente la base de datos correspondiente.
Realizar el seguimiento al personal de nuevo ingreso, de acuerdo con el cronograma de visitas establecido, promoviendo su integración y permanencia en la organización.
Ejecutar estrategias de reclutamiento operativo según las necesidades de cada cultivo, garantizando la incorporación oportuna y adecuada del personal para las operaciones de campo y planta.
Brindar soporte en el control y seguimiento del personal, de acuerdo con la programación de labores por cultivo,



verificando el cumplimiento de la cobertura requerida y la eficiencia operativa en cada jornada.
Cumplir con las políticas, procedimientos y protocolos internos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los lineamientos organizacionales.
Participar en las actividades estratégicas definidas por el área de Reclutamiento, tales como ferias laborales, campañas médicas, actividades de integración y otras iniciativas, contribuyendo al logro de los objetivos del área.
Apoyar en el seguimiento de los indicadores de ocupabilidad y costos de transporte, contribuyendo al cumplimiento de las metas establecidas.
Brindar soporte en la ejecución y seguimiento de las corridas de la plataforma SWARM, incluyendo benchmark, OKR, bases de empadronamiento, reclutamiento, retención, gestión de indicadores y uso de GPLAN, con el fin de mantener actualizada la información del personal de alto rendimiento.
Apoyar en la gestión de llamadas y seguimiento al personal de campo de alto rendimiento, así como al control del ausentismo y la ocupabilidad, asegurando la actualización permanente de la base de datos y la disponibilidad de información para la toma de decisiones.
REQUISITOS
Bachiller o Técnico en Computación, Administración, Ciencias de la Comunicación, Ingenieria Industrial y o afines.
Experiencia mínima de 1 año el mercado laboral y 6 meses en puestos similares
Conocimiento en Reclutamiento.
Experiencia en el ámbito agrícola deseable

OFRECEMOS
Remuneración acorde al mercado, grato ambiente de trabajo en una sólida organización, Capacitaciones, Línea de Carrera, Seguro de Vida Ley desde 1 día de Trabajo.
Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Reclutador con experiencia en Agroindustria para el sector de Recursos Humanos de Olmos. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo completo.

📌 Reclutador con experiencia en Agroindustria Proyecto Olmos
🏢 Importante empresa del sector
📍 Olmos