? Convocatoria Laboral – Analista de Selección de Personal
? Puesto: Analista de Selección de Personal
? Empresa: CP-GROUP
? Funciones principales:
- Levantamiento y validación de perfiles de puesto con líderes de área
- Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección
- Publicación de vacantes y filtros curriculares
- Entrevistas por competencias y evaluación de candidatos
- Coordinación de entrevistas con líderes y gerencia
- Manejo de múltiples procesos de selección en simultáneo
- Seguimiento a candidatos durante todo el proceso
- Elaboración de reportes de avance y estado de vacantes
- Registro de altas y bajas en T-Registro
- Coordinación de contratación dentro de los plazos establecidos
- Gestión de onboarding y entrega documentaria
? Requisitos:
- Estudios universitarios en Psicología
- Experiencia mínima de 3 años en procesos masivos (sector minero o servicios)
- Conocimientos en técnicas de selección de personal
- Habilidad para entrevistas y evaluación de candidatos
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos
- Excelente comunicación oral y escrita
- Proactividad y trabajo en equipo
- Dominio de Microsoft Office a nivel avanzado (indispensable)
- Disponibilidad inmediata
? Ofrecemos:
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
- Pertenecer a una empresa reconocida en el mercado
- Ambiente de trabajo vibrante y colaborativo
- Remuneración: S/ 2,500