¡Desarrolla tu experiencia en Reclutamiento y Selección!

En Grupo Consigue Ventas

Inversiones E.I.R.L. buscamos incorporar a un(a) estudiante interesado(a) en aprender y adquirir experiencia en el área de Gestión Humana, participando en procesos relacionados con el reclutamiento, selección y vinculación de nuevos talentos. La posición ofrece la oportunidad de involucrarse en procesos reales de selección, desarrollar nuevas competencias y aplicar conocimientos académicos en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje profesional.

Perfil requerido Estudiantes universitarios desde el 6.º ciclo o estudiantes técnicos a partir del 3.er ciclo de Psicología, Recursos Humanos, Administración, Gestión del Talento o carreras relacionadas. Persona organizada, responsable y proactiva, con facilidad para comunicarse y trabajar de manera colaborativa. Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Gestión Humana.

Conocimientos deseables Manejo de Microsoft Excel y herramientas de Google Workspace. Conocimientos básicos sobre procesos de reclutamiento y selección de personal. Familiaridad con plataformas de empleo y herramientas para la revisión y clasificación de currículums.

Principales funciones Apoyar en la difusión de oportunidades laborales y en la revisión inicial de los currículums recibidos. Coordinar entrevistas con los postulantes y realizar el seguimiento de cada proceso.



Registrar y mantener actualizada la información de los candidatos en la base de datos.

Colaborar en actividades de inducción, capacitación y otras iniciativas desarrolladas por el área de Gestión Humana. Apoyar en la elaboración de reportes relacionados con los procesos de atracción y selección de talento. Brindar soporte en las diferentes actividades administrativas del área.

Modalidad y horario Modalidad: 100 % remota.

Horario: lunes a viernes, de 2:00 p. m. a 7:00 p. m. — turno tarde.

Duración: 4 meses.

Modalidad de prácticas: Ad Honorem (no remunerada).

Ventajas Convenio de prácticas preprofesionales o profesionales. Certificado o constancia al culminar satisfactoriamente el programa. Capacitación constante y acompañamiento mediante mentoría durante las prácticas.

Participación en procesos reales de reclutamiento y selección. Oportunidad de fortalecer conocimientos y adquirir experiencia en Gestión del Talento. Desarrollo de habilidades relacionadas con comunicación, organización y gestión de candidatos.

Ambiente de trabajo colaborativo, orientado al aprendizaje y crecimiento profesional.

Importante La presente convocatoria corresponde a una modalidad de prácticas formativas Ad Honorem (no remuneradas). ¡Postúlate! Forma parte de nuestro equipo y adquiere experiencia práctica en Reclutamiento y Selección, desarrollando tus conocimientos y fortaleciendo tus habilidades profesionales.

📌 Practicante de reclutamiento y selección/ turno tarde/ ad honorem (Lima)
🏢 Consigueventas
📍 Lima