Requisitos:

- Profesional titulado/a en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.

- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Formación, Desarrollo, Gestión del Talento o afines.

- Experiencia en el diseño y gestión de planes y programas de capacitación y desarrollo.

- Conocimiento y manejo de plataformas LMS y plataformas de gestión del desempeño.

- Experiencia en la gestión del proceso de Evaluación de Desempeño, incluyendo definición de objetivos, seguimiento, feedback y planes de desarrollo.

- Experiencia en diseño e implementación de programas de sucesión y desarrollo de talento.

- Manejo de indicadores de gestión de Recursos Humanos y aprendizaje.

- Experiencia en gestión de proveedores y presupuesto de capacitación y desarrollo.

- Excel intermedio.

Funciones principales:

- Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño: participar en el diseño y actualización del modelo, definición de objetivos y comportamientos, implementación, seguimiento, feedback y planes de desarrollo.

- Diseñar y gestionar la estrategia de Formación y Desarrollo: elaborar y ejecutar el plan anual de capacitación, programas obligatorios, desarrollo de líderes, mentoring y otras iniciativas de aprendizaje, asegurando su seguimiento y medición.

- Gestionar programas de desarrollo y gestión del talento: participar en procesos de identificación de talento, sucesión,



planes de desarrollo y seguimiento de talento crítico.

- Gestionar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador: diseñar e implementar iniciativas orientadas al bienestar, reconocimiento, integración y fortalecimiento de la experiencia del colaborador.

- Gestionar proveedores y presupuesto de capacitación y desarrollo: coordinar con proveedores, realizar seguimiento a entregables y administrar los recursos asignados.

- Diseñar y gestionar plan de cultura organizacional.

Competencias:

- Recursividad

- Visión estratégica

- Orientación a resultados

- Aprendizaje continuo

- Adaptación al cambio

Beneficios:

- Early Friday todo el año. Salimos a la 1:30 p. m.

- Protegido médico sujeto a los lineamientos del plan contratado y Ley.

- Ferias de salud, campañas de vacunación, exámenes virtuales de salud, entre otros.

- Descuentos exclusivos (sobre la oferta comercial vigente) en planes Movistar Total (fijo, TV, internet y dos líneas móviles), Trío (fijo, TV e internet) y líneas móviles.

- Descuentos exclusivos que buscan el equilibrio entre tu vida personal y laboral.

- Canasta navideña.

En Movistar promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!

📌 Project Leader de Formación, Desarrollo y Bienestar (Lima)
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📍 Lima