En San Fernando nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Aprendizaje
, responsable de ejecutar y potenciar las iniciativas de aprendizaje y desarrollo de la organización, mediante el diseño, implementación y seguimiento de programas de capacitación, asegurando experiencias de aprendizaje de alto impacto que contribuyan al desarrollo de nuestros colaboradores y al logro de los objetivos del negocio.

¿QUÉ NECESITAS?
Bachiller o titulado(a) en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Comunicaciones o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en gestión y ejecución de programas de capacitación, aprendizaje o desarrollo.
Experiencia en diseño instruccional y elaboración de materiales de aprendizaje.
Manejo de herramientas de creación de contenido (Articulate, Genially, Powtoon u otras similares).
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Deseable experiencia en seguimiento de indicadores de capacitación, gestión del cambio o cultura organizacional.

¿QUÉ HARÁS?
Ejecutar y dar seguimiento a la estrategia de aprendizaje,



asegurando el cumplimiento de las iniciativas de capacitación para personal administrativo y operativo.
Diseñar y actualizar contenidos, materiales y experiencias de aprendizaje de acuerdo con las necesidades del negocio.
Coordinar la logística y el despliegue de programas, talleres y eventos de capacitación.
Realizar el seguimiento de indicadores de aprendizaje y evaluar la efectividad de los programas mediante el análisis de información y propuestas de mejora.
Gestionar la relación con proveedores y coordinar con clientes internos la implementación de iniciativas de aprendizaje.
Administrar las plataformas y herramientas de aprendizaje, asegurando la correcta ejecución y registro de las actividades de capacitación.
Brindar soporte en proyectos de desarrollo, cultura y gestión del cambio impulsados por el área.

¿QUÉ OFRECEMOS?
Ser parte de una organización peruana con propósito, en pleno proceso d

📌 Analista De Aprendizaje Surquillo (Perú)
🏢 San Fernando
📍 Perú