¿Te interesa el área de Gestión Humana y quieres adquirir experiencia participando en procesos de selección de nuevos talentos?

En Grupo Consigue Ventas

Inversiones E.I.R.L. buscamos estudiantes con iniciativa y disposición para aprender, que quieran desarrollar sus conocimientos y participar en procesos reales relacionados con reclutamiento, selección y vinculación de nuevos talentos. Esta oportunidad te permitirá involucrarte en diferentes etapas de los procesos de selección, aplicar tus conocimientos académicos y fortalecer nuevas competencias en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje profesional. ¿Qué perfil buscamos? Estudiantes universitarios desde el 6.º ciclo o estudiantes técnicos a partir del 3.er ciclo de Psicología, Recursos Humanos, Administración, Gestión del Talento o carreras relacionadas.

Personas organizadas, responsables y proactivas, con facilidad para comunicarse y trabajar en equipo. Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Gestión Humana. Conocimientos deseables Manejo de Microsoft Excel y herramientas de Google Workspace.

Conocimientos básicos sobre procesos de reclutamiento y selección de personal. Familiaridad con plataformas de empleo y herramientas para la revisión y clasificación de currículums. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Apoyar en la difusión de oportunidades laborales y en la revisión inicial de los currículums recibidos.

Coordinar entrevistas con los postulantes y realizar el seguimiento de los procesos.



Registrar y mantener actualizada la información de los candidatos en la base de datos. Colaborar en actividades de inducción, capacitación y otras iniciativas desarrolladas por el área de Gestión Humana.

Apoyar en la elaboración de reportes relacionados con los procesos de atracción y selección de talento. Brindar soporte en las diferentes actividades administrativas del área.

Modalidad y horario Modalidad: 100 % remota Turno: Tarde Horario: Lunes a viernes, de 2:00 p. m. a 7:00 p. m.

Duración: 4 meses Modalidad de prácticas: Ad Honorem (no remunerada) ¿Qué ofrecemos? Convenio de prácticas preprofesionales o profesionales. Certificado o constancia al culminar satisfactoriamente el programa.

Capacitación constante y acompañamiento mediante mentoría durante las prácticas. Participación en procesos reales de reclutamiento y selección. Oportunidad de fortalecer conocimientos y adquirir experiencia en Gestión del Talento.

Desarrollo de habilidades relacionadas con comunicación, organización y gestión de candidatos. Ambiente de trabajo colaborativo, orientado al aprendizaje y crecimiento cualificado. Da el siguiente paso en tu desarrollo profesional Si quieres convertir tus conocimientos en experiencia práctica y conocer de cerca cómo se desarrollan los procesos de Reclutamiento y Selección, esta oportunidad te permitirá participar en actividades reales y fortalecer tus habilidades profesionales.

Importante: La presente convocatoria corresponde a una modalidad de prácticas formativas Ad Honorem (no remuneradas). Postúlate y forma parte de nuestro equipo.

📌 Selección y reclutamiento/virtual/turno tarde/no remuneradas (Lima)
🏢 Consigueventas
📍 Lima