Somos Casa Andina, la cadena hotelera más notable del Perú, y hacemos posible que el Perú supere toda expectativa. Te invitamos a ser parte de un equipo que trabaja con pasión, dinamismo y mucha vocación de servicio. Además, impulsamos ambientes equitativos, diversos, inclusivos y seguros con un gran ambiente laboral. Esto nos permite ser parte del ranking del Great Place to Work y Merco Talento.

Estamos en búsqueda permanente del mejor talento que esté dispuesto a asumir nuevos desafíos.

¡Esta es TU oportunidad!

¿Cómo retarás tu talento?

? Gestionar proyectos de Talento y Cultura

- Dar seguimiento a iniciativas de cultura, clima laboral, liderazgo, experiencia del colaborador y gestión del cambio.
- Coordinar la logística, cronogramas y requerimientos administrativos de programas y eventos corporativos.
- Apoyar en el control del presupuesto, pagos a proveedores y cotizaciones.

? Gestionar indicadores y procesos

- Elaborar reportes e indicadores de capacitación, comunicación interna, clima, cultura y diversidad.
- Consolidar información para la toma de decisiones.
- Documentar y proponer mejoras en los procesos del área.

? Coordinar programas de capacitación

- Organizar capacitaciones, talleres, inducciones y programas de formación.
- Administrar la plataforma de aprendizaje (altas, bajas, asignación de cursos y seguimiento de cumplimiento).
- Elaborar reportes de avance y apoyar en auditorías, certificaciones y requerimientos de SUNAFIL.
- Coordinar con Comunicación Interna la difusión de convocatorias y recordatorios.

? Apoyar la Comunicación Interna

- Diseñar y adaptar piezas gráficas y audiovisuales para campañas internas.
- Gestionar la actualización de canales internos (Intranet, WhatsApp, Facebook y otros).
- Coordinar la distribución de materiales,



merchandising y reconocimientos.
- Organizar focus groups, encuestas y actividades de escucha organizacional.
- Administrar el banco de fotografías, videos y recursos gráficos del área.

? Impulsar iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión

- Apoyar en la ejecución de programas de DEI.
- Actualizar indicadores y realizar seguimiento a iniciativas relacionadas con talento joven, personas con discapacidad, colaboradores +50, comunidad LGBTIQ+ y otros grupos de interés.

¿Qué buscamos?

- Bachiller o egresado de las carreras de psicología, administración, recursos humanos o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en posiciones relacionadas con capacitación, desarrollo, talento.
- Manejo de Excel a nivel intermedio (indispensable).
- Capacidad de negociación, análisis y orientación al cliente interno.
- Organización, proactividad y habilidades para trabajar en equipo.

¿Qué te ofrecemos?

- Planilla completa con todos los ventajas por ley desde el primer día de labor.
- Oportunidades de línea de carrera.
- Cuponera de tiempo libre y para consumos en los restaurantes de los hoteles.
- Tarifa exclusiva para colaboradores en alojamiento y restaurantes de Casa Andina a nivel nacional.
- Descuentos en las empresas que pertenecen al grupo Intercorp.

¡Súmate a Casa Andina y forma parte de la cadena hotelera peruana N.° 1!

"En Casa Andina respetamos y valoramos las características individuales de las personas y creemos que la diversidad e inclusión suman a nuestra sociedad. Por tanto, durante el proceso de selección no excluimos por origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad, condición económica u otros. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y, a la vez, nos permite estar alineados a la Ley N.° 26772."

📌 Asistente de Gestión del Talento y Cultura (Miraflores) (Perú)
🏢 Casa Andina
📍 Perú