En
Match Executive
, entendemos que en las multinacionales de alto calibre, la excelencia operativa no se improvisa: se estandariza. Durante 8 años, hemos sido el puente entre líderes transformadores y los grupos corporativos que definen el mercado en América Latina.

Hoy, buscamos al estratega que asumirá la
Dirección Regional de Operaciones de HR & Shared Services
, con reporte directo a la Vicepresidencia Regional de Gestión Humana (CHRO).

Como
HR Operations & Shared Services Manager
, serás el arquitecto responsable de la columna vertebral operativa
End-to-End
(
Hire-to-Retire
) en múltiples países de la región LAC. Tu misión trasciende la administración transaccional: vienes a diseñar e implementar estándares globales, gobernar el ecosistema de datos en
Oracle HCM
y liderar los centros de servicios compartidos (
HR Shared Services
), liberando la capacidad de los HR Business Partners para enfocarse exclusivamente en la estrategia de talento y negocio.

Tu enfoque estará en:
Arquitectura Operativa End-to-End (Hire-to-Retire):




Liderar y homogeneizar la cadena de valor operativa de HR a nivel regional (LAC), garantizando continuidad, eficiencia, cumplimiento normativo y escalabilidad.
Gobernanza de Datos & Oracle HCM:
Dirigir una estrategia
Data-Driven
, asegurando la máxima integridad, trazabilidad y confiabilidad de la información de personal en la plataforma central (Oracle HCM).
Liderazgo de HR Shared Services & SLAs:
Dirigir y potenciar los equipos regionales de servicios compartidos, garantizando el cumplimiento riguroso de acuerdos de nivel de servicio (SLAs) con una obsesión por la experiencia del usuario.
Excelencia en Talent Acquisition Ops & Lifecycle:
Estandarizar la logística administrativa de atracción de talento, asegurando procesos de
onboarding
y
offboarding
estructurados, impecables y alineados a políticas globales y locales.
Desacople Estratégico para HRBPs:
Absorber la agenda transaccional de manera optimizado para que la

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📍 Lima