RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Apoya con la convocatoria, y proceso de selección de personal liderado por el jefede GDH
Elabora los contratos y demás documentos laborales de onboarding
Ingresa los datos del reciente personal en los diferentes sistemas de gestión
Generar archivos de banco para el abono de la planilla correspondiente.
Elabora el file físico y digital del trabajador
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Administra los sistemas de control de personal a fin de mantener una información certera y actualizada
Elabora y regulariza la firma de los contratos de manera óptima y oportuna, así como demás documentos laborales legales
Mantiene comunicación oportuna con las diferentes áreas de planta a fin de brindar soporte al personal y líderes.
Entrega, seguimiento y archivo de cargos de Reglamento, políticas , POE ́s y manuales de la empresa
Actualiza el reporte de vacaciones pendientes, truncas o vencidas.
Seguimiento al cronograma de capacitación y al dictado de las capacitaciones.
Administra y actualiza los file de los trabajadores de manera física y digital
Coordina y gestiona el pago oportuno del confiable de Vida Ley y SCTR de los trabajadores y nuevos ingresos
Actualiza y genera reporte de descansos médicos, vacaciones, asistencia, faltos, tardanzas, horas extras y demás emitidos por el starsoft.
ELBORACION DE LA PLANILLA
Elaboración del tareo diario y cálculo de Planilla Mensual de la empresa para ser presentada al área de Contabilidad
Ingresa las altas y bajas ante la SUNAT de los nuevos ingresos y ceses respectivamente, así como de sus derechohabientes
Envío oportuno de las boletas y documentos remunerativos legales a los trabajadores.
Efectuar oportunamente la LBS de los trabajadores cesados y offboarding
CLIMA LABORAL
Promueve el buen clima laboral de la empresa mediante actividades y acciones que mejoran el clima laboral.
Atiende al personal para absolver dudas de sus pagos, boletas
📌 Asistente De Gestión Del Desarrollo Humano Ica
🏢 M&M Soluciones y Estrategias en Capital Humano
📍 Ica
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.