Por encargo de nuestro cliente nos encontramos buscando un Especialista de RRHH.
Requisitos:
Bachiller o Titulado de la carrera de Administración, Psicología organizacional, psicología con especialización en recursos Humanos.
Experiencia minima de 2 años en posiciones similares.
Experiencia en los procesos de Desarrollo, Desempeño, Cultura, Compensaciones, Relaciones laborales y Mejoras de procesos.
Manejo de herramienta starsoft
Especialización en cursos netamente enfocado en recursos humanos.
Conocimiento de temas políticos empresariales, documentacion, legislacion laboral y administración de personal.

Funciones:
Realizar entrevistas a los candidatos y evaluar sus habilidades y competencias.
Administrar pruebas psicométricas y habilidades específicas, según sea necesario.
Negociar términos de contratación y elaborar contratos de trabajo.
Evaluar las áreas en las que los empleados requieren capacitación o desarrollo.
Diseñar o coordinar cursos, talleres y capacitaciones.




Coordinar y administrar el proceso de evaluación del rendimiento de los empleados.
Ayudar a establecer metas claras y medibles para los empleados.
Proporcionar retroalimentación constructiva a los empleados para mejorar su desempeño.
Mediar en conflictos laborales y entre compañeros de trabajo.
Asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes laborales y los derechos de los empleados.
Fomentar un ambiente de trabajo saludable y positivo.
Gestionar la estructura salarial y los incentivos (seguros, bonos, vacaciones, etc.).
Realizar estudios comparativos de salarios dentro del sector.
Supervisar el otorgamiento y cumplimiento de incentivos extra (como planes de pensiones, seguros, etc.).
Resumen de planilla de los empleados.
Monitorear las ausencias, vacaciones, licencias y otros permisos de los empleados.
Mantener archivos precisos y actualizados de los empleados (contratos, documentos legales, evaluaciones).
Asegurar que todos los empleados es

📌 Especialista De Rrhh Lima (Perú)
🏢 Grupo Tawa
📍 Perú