Requisitos:
Profesional universitario titulado y habilitado en Enfermería.
Especialización en Gestión de Servicios de Salud.
Experiencia mínima de 2 años en cargos de jefatura o mandos medios.
Conocimientos en: Técnicas de gestión del personal y comunicación efectiva, Gestión de servicios de salud.
Gestión del cuidado de enfermería (deseable), Sistemas de gestión y evaluación de indicadores de calidad en enfermería y Detección de necesidades de capacitación y desarrollo del personal.
Funciones:
Autorizar la ejecución de la programación del rol de trabajo, cambios de turno, vacaciones y otros aspectos del personal de enfermería.
Convocar al personal del Departamento de Enfermería a reuniones técnico-administrativas, según corresponda.
Elaborar y consolidar el Plan Anual de Actividades del Departamento y de los servicios a su cargo.
Autorizar,
supervisar y controlar a través de las coordinaciones las guías y procedimientos de enfermería.
Promover la interacción y comunicación entre el área de Enfermería y otras áreas de la clínica.
Mantener una comunicación constante con los médicos tratantes y otras áreas, a fin de coordinar la atención integral del paciente.
Capacitar al personal reciente que ingresa a la institución.
Atender personalmente la solución de incidentes con los pacientes y brindar información o detalles adicionales sobre los procedimientos de atención durante su estadía.
Otras funciones que correspondan al cargo.
Horario:
Administrativo
Beneficios
Remuneración acorde al mercado.
Ingreso a planilla con todos los ventajas de ley desde el primer día.
Pertenecer a una organización líder en el rubro de salud.
Otros beneficios corporativos.
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