Descripción del puesto
Asegurar la disminución de comportamiento de riesgos y potenciar los comportamientos seguros.
Asegurar el cumplimiento de la aptitud de habilidades generales y específicas del personal.
Desarrollar, implementar y mantener el programa de seguridad basada en el comportamiento en obra.
Orientación y consejería.
Gestión de plan de capacitación programada y no programada.
Realizar la evaluación del desempeño y medición de clima laboral en los colaboradores de la empresa.
Desarrollar programas de entrenamiento a la supervisión y colaboradores en temas relevantes, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, cultura de seguridad, liderazgo.

Requisitos

Perfil:
Licenciado, colegiado y habilitado en Psicología.
2 años de experiencia en el puesto o similares.




1 año de experiencia en minería subterránea (indipensable)
Experiencia implementando Programas de Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC)
Experiencia liderando capacitaciones, talleres y sensibilización del personal.
Conocimiento de técnicas de evaluación y entrevistas
Conocimiento de office a nivel intermedio.
Disponibilidad para laborar en Zona Centro, con un sistema 14x7

Incentivos
Ingreso a planilla desde el primer día.
Alimentación y alojamiento cubierto.
Pertenecer a una empresa líder en el rubro.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Tags:

mineria

psicologia

sbc

ocupacional

📌 Psicólogo Sbc Junín
🏢 IESA SA PERU
📍 Junín