Descripción del puesto

Funciones:

Gestión de Administración de Personal
Coordinar procesos de onboarding e inducción.
Elaborar y gestionar contratos, renovaciones y documentación laboral.
Actualizar la base de datos de colaboradores.
Emitir memorándums y comunicaciones internas.

Gestión de Planillas y Incentivos
Elaborar planillas quincenales y mensuales para más de 250 colaboradores.
Supervisar planillas bajo el régimen de construcción civil (50–60 trabajadores).
Gestionar beneficios: vales, combustibles, consultas laborales.

Control de Asistencia y Tiempos
Analizar reportes semanales de asistencia.
Consolidar horas extra y validar su correcta aplicación.
Controlar vacaciones y su programación mensual.

Reclutamiento y Atracción de Talento
Ejecutar procesos de selección para posiciones operativas, técnicas y administrativas.
Realizar headhunting activo y coordinar entrevistas.
Proponer mejoras a los procesos de reclutamiento.

Gestión de Información y Reportes
Registrar información en sistemas (Payroll, SAP u otros).




Elaborar indicadores de RRHH y reportes para auditorías.
Apoyar en la implementación de políticas y procesos del área

Requisitos

Requisitos

Formación
Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos o afines.

Experiencia
De 4 a 6 años en roles de RRHH.
Experiencia sólida en administración de personal, planillas y/o reclutamiento.
Experiencia indispensable en sectores con planilla de construcción civil.

Conocimientos técnicos
Calculo de incentivos sociales (régimen general + construcción civil).
Legislación laboral peruana.
Asientos contables aplicados a planilla.
Manejo de sistemas de RRHH (Payroll, SAP o similares).

Incentivos
Salario atractivo en planilla régimen general.
Alimentación cubierta al 100%.
Trabajo 100% presencial en Villa el Salvador.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

📌 Analista De Rrhh Lima (Perú)
🏢 Grafton C
📍 Perú