Descripción del puesto

Funciones:

Gestión de Administración de Personal
Coordinar procesos de onboarding e inducción.
Elaborar y gestionar contratos, renovaciones y documentación laboral.
Actualizar la base de datos de colaboradores.
Elaborar planillas quincenales y mensuales
Analizar reportes semanales de asistencia.
Controlar vacaciones y su programación mensual.
Ejecutar procesos de selección para posiciones operativas, técnicas y administrativas.
Manejo de SCTR, Protegido Vida Ley y EPS
Realizar headhunting activo y coordinar entrevistas.
Proponer mejoras a los procesos de reclutamiento.
Registrar información en sistemas (Payroll, SAP u otros).
Elaborar indicadores de RRHH y reportes para auditorías.
Apoyar en la implementación de políticas y procesos del área

Requisitos

Requisitos





Formación
Bachiller en Contabilidad, Recursos Humanos o afines

Experiencia
De 4 a 6 años en roles de RRHH.
Experiencia sólida en administración de personal, planillas y/o reclutamiento.

Conocimientos técnicos
Calculo de ventajas sociales (régimen general)
Legislación laboral peruana.
Asientos contables aplicados a planilla.
Manejo de sistemas de RRHH (Payroll, SAP o similares).

Ventajas
Salario atractivo en planilla régimen general.
Trabajo 100% presencial en zona Sur de Lima
Movilidades de traslado

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

📌 Analista De Rrhh Lima (Perú)
🏢 Grafton C
📍 Perú