¿Te apasiona transformar datos en decisiones estratégicas? En NTT DATA buscamos un(a) People Analytics & HRIS Analyst que lidere el análisis y visualización de datos de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones del negocio mediante dashboards, indicadores y soluciones analíticas.
Diseñar y desarrollar dashboards ejecutivos e indicadores de People Analytics y Talent Acquisition en Power BI .
Analizar datos de la fuerza laboral para identificar tendencias, riesgos y ocasiones.
Administrar y optimizar información proveniente de plataformas HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM o similares).
Garantizar la calidad, consistencia e integridad de los datos mediante buenas prácticas de gobierno de datos.
Desarrollar modelos de datos, reportes automatizados y herramientas en Excel para optimizar procesos de RR.HH.
Colaborar con equipos de HR,



IT y líderes de negocio para convertir necesidades en soluciones basadas en datos.
Competente en Ingeniería Industrial, Sistemas, Administración, Estadística, Business Analytics, Ciencia de Datos o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia en People Analytics, HRIS, Business Intelligence o análisis de datos de RRHH, People & Culture.
Dominio avanzado de Power BI (DAX, Power Query y modelado de datos).
Excel avanzado.
Experiencia con plataformas HRIS .
Inglés avanzado (B2/C1).
Conocimientos de SQL o Python serán altamente valorados.

Proyecto internacional

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