Supervisar y validar el cumplimiento de todos los procesos de RRHH en campamento: induccin, ingreso del personal presente, control de asistencia, remuneraciones, selecci f3n y salud ocupacional. Gestionar las relaciones laborales del campamento.
Representar a la empresa en las conciliaciones del MINTRA y Poder Judicial.
Emitir y validar los tareos mensuales, a trav e9s de registro de control de asistencia.
Validar las subidas y bajadas del personal a traves de los Rosters entregados por los jefes de área. Presentar mensualmente los indicadores de gesti f3n a la Sub-Gerencia de RRHH.
Coordinar con los jefes de recursos humanos, coordinadores de recursos humanos, jefes de e1rea y Gerente (a) de Proyecto las renovaciones de contratos de personal a traves de la validaci f3n de las evaluaciones de desempeno.
Participar en las reuniones con el cliente para los temas de RRHH. .
Apoyar en las actividades adicionales que su inmediato superior le asigne.
Ingreso a planilla de una empresa transnacional.
Remuneraci f3n acorde al mercado.
L ednea de carrera.




Convenios corporativos.

Funciones
Supervisar y validar el cumplimiento de todos los procesos de RRHH en campamento: induccin, ingreso del personal reciente, control de asistencia, remuneraciones, selecci f3n y salud ocupacional. Gestionar las relaciones laborales del campamento.
Representar a la empresa en las conciliaciones del MINTRA y Poder Judicial.
Emitir y validar los tareos mensuales, a trav e9s de registro de control de asistencia.
Validar las subidas y bajadas del personal a traves de los Rosters entregados por los jefes de area. Presentar mensualmente los indicadores de gesti f3n a la Sub-Gerencia de RRHH.
Coordinar con los jefes de recursos humanos, coordinadores de recursos humanos, jefes de e1rea y Gerente (a) de Proyecto las renovaciones de contratos de personal a traves de la validaci f3n de las evaluaciones de desempeno.
Participar en las reuniones con el cliente para los temas de

📌 Asistente Senior De Recursos Humanos Lima
🏢 Newrest
📍 Lima