Requisitos y Perfil
Educación formal: Cualificado en Administración, Relaciones Industriales, Ingenieria Industrial o carreras afines.
Experiencia Certificada: 2 años en el puesto Experiencia en programación de personal en grupos de trabajo para servicios en mina.
INDISPENSABLE Manejo de Excel a nivel intermedio (manejo de base de datos, tablas dinámicas y reportes).
INDISPENSABLE Manejo de plataformas de acreditación para mineras: SPCC / SMCV / AAQ.
INDISPENSABLE Manejo de plataformas de reclutamiento.
Conocimiento en registro de tareos y elaboración de planillas.
Conocimiento de la legislación laboral vigente.

Responsabilidades
Coordinar las acreditaciones del personal presente o reingresantes a las diversas unidades de trabajo, coordinando con el área de RRHH la documentación necesaria para dar inicio a los trámites.
Reclutar personal operativo y STAFF para las diversas unidades mineras de acuerdo a requerimiento .
Coordinar las acreditaciones del personal activo, programando los cursos / EMO´s antes de su vencimiento,



con el fin de mantener las acreditaciones vigentes.
Programar los diversos exámenes médicos, cursos y evaluaciones necesarias para la acreditación y habilitación del personal.
Informar a la Jefatura de RRHH sobre los procesos de selección y acreditación del personal, de las diferentes unidades mineras, resaltando las complicaciones que se presenten.
Dar soporte en la gestión de fotocheck´s y permisos necesarios para las diversas unidades de trabajo.
Mantener actualizada su base de datos del personal disponible para los diversos servicios que se requieran ser atendidos.
Programar al personal en grupos en los diferentes frentes de trabajo para atender los servicios en mina.
Realizar las llamadas al personal, verificando su disponibilidad para subir a mina.
Realizar las llamadas al personal, en caso no asistan a las programaciones realizadas, registrando los motivos.
Mantener al día la asistencia del personal permanente

📌 Asistente De Recursos Humanos Minería Tiabaya
🏢 B&H Cardenas
📍 Tiabaya