Analista de recursos humanos
Requisitos
Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o Relaciones Industriales/RRHH.
3 años en funciones afines.
Ejecución de programas de capacitación y diagnóstico de necesidades; onboarding en operaciones multisede.
Experiencia en gestión documentaria.
Manejo de formularios digitales y elaboración de dashboards.

Funciones
Gestión documentaria completa del ingreso de personal.
Alta en T-Registro y administración de contratos.
Ejecución del onboarding en múltiples sedes.
Coordinación de la inducción del personal administrativo.
Diagnóstico de necesidades de capacitación, en coordinación con la Jefa de RRHH.
Programación, ejecución y seguimiento de los programas de capacitación.
Gestión documentaria de la salida.
Aplicación de encuestas de salida, consolidación y análisis de la información.
Propuesta de acciones para reducir rotación y promover la retención del talento.
Apoyo en entrega de ventajas sociales y tareos.

📌 Analista De Recursos Humanos Ate (Perú)
🏢 RCS Capital Humano
📍 Perú