Días laborales: LUNES A SÁBADO SI ES 8 HORAS SI ES DE LUNES A VIERNES 10 HORAS - remuneración: 2000 SUELDO BASE + COMISION DE ACUERDO A RESULTADOS. - tipo de planilla: VENTAJAS SOCIALES
Funciones principales
Administrar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
Supervisar el control de asistencia, horarios, vacaciones, permisos y licencias.
Gestionar la documentación laboral y mantener actualizados los legajos del personal.
Coordinar el proceso de planillas, ventajas sociales y renovaciones de contratos.
Atender consultas e incidencias del personal, promoviendo un buen clima laboral.
Coordinar capacitaciones, evaluaciones de desempeño y acciones de desarrollo del talento.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la empresa.
Coordinar con las áreas operativas la cobertura de vacantes y reemplazos oportunos.
Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos para la Gerencia.
Supervisar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).





Responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos de SST de la empresa.
Reportar inmediatamente cualquier accidente, incidente o condición insegura.
Promover el orden y la limpieza en las áreas de trabajo.
Participar en capacitaciones y actividades de prevención de riesgos.
Velar por el uso adecuado de los equipos de protección personal (EPP), cuando corresponda.
Identificar riesgos y comunicar oportunamente cualquier situación que pueda afectar la seguridad de los trabajadores.
Cumplir con las disposiciones de emergencia, evacuación y prevención de incendios.
Fomentar una cultura de prevención y autocuidado entre los colaboradores.

PERFIL DE UN ADMINISTRADOR PARA DROGUERIA Y BOTICAS
LIDERAZGO COMERCIAL GESTION DE INVENTARIOS (STOCK) ADMINISTRACION FINANCIERA Y ESTRATEGIAS
HABILIDADES BLANDAS LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPO
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📌 Administrador Y Recursos Humanos Lima
🏢 LG NUEVO HORIZONTE
📍 Lima