Requisitos:
Bachiller o Egresado en Psicología, Administración o Recursos Humanos
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
Deseable experiencia en pruebas psicotécnicas.
Responsabilidades principales:
Diseñar y actualizar el plan de Atracción y Selección.
Gestionar procesos completos de reclutamiento (publicación, filtro curricular, entrevistas, coordinación con cliente interno y onboarding).
Ejecutar campañas de reclutamiento staff y operativo para implementaciones según demanda del negocio.
Dar seguimiento a proveedores y agencias de reclutamiento contratadas.
Asegurar tiempos de cobertura y calidad de terna.
Elaborar reportes de avance y métricas de selección.
¿Qué ofrecemos?
Contrato a plazo fijo.
Ingreso a planilla bajo régimen general, con todos los beneficios de ley.
Participación en utilidades.
Bono de alimentación.
Bono por cumplimiento de objetivos.
Grato ambiente laboral y oportunidades de crecimiento competente.
Remuneración competitiva, acorde al mercado.
Modalidad presencial – Chorrillos
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:15 p.m.
📌 Analista Senior De Selección Chorrillos
🏢 Importante empresa del sector
📍 Chorrillos
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