Por encargo de nuestro cliente, empresa líder del sector eléctrico, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de: Analista de Remuneraciones y Compensaciones (Trujillo).
ESTUDIOS REQUERIDOS
Titulado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Relaciones Industriales, Economía u otras carreras afines a las funciones del puesto.
POST GRADO DESEABLE
Especialización afín a las funciones del puesto.
Diplomado y/o certificaciones.
CONOCIMIENTOS DESEABLES
Administración de Recursos Humanos o Sistema SAP o conocimientos afines.
EXPERIENCIA LABORAL
3 años en general desde la Titulación.
EXPERIENCIA EN EL PUESTO
2 años en puestos de similares características y responsabilidades.
FUNCIÓN PRINCIPAL
Administrar las remuneraciones fijas y variables, así como los ventajas sociales de los colaboradores, ejecutando los procesos de elaboración de planillas de remuraciones en los plazos establecidos y dentro de los principios de confidencialidad, aplicando correctamente los dispositivos legales y normas internas.
VENTAJAS Y CONDICIONES
Lugar de trabajo Trujillo
Contrato a Plazo Indeterminado con todos los incentivos de ley, EPS, Modalidad Presencial.
RBM S/. 5000
📌 Analista De Remuneraciones Y Compensaciones San Isidro (Perú)
🏢 Emplea
📍 Perú