ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS:
Bachiller o titulado en Relaciones Industriales, Administración, Derecho o afines.
Sólidos conocimientos en legislación laboral peruana.
Excel intermedio (manejo de bases de datos y reportes).
Conocimientos en BUK o otra plataforma similar.
Conocimiento en gestión de planillas, compensaciones y ventajas.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
Deseable experiencia en sector construcción o industrial.
Conocimiento en seguros laborales (SCTR, EPS, Vida Ley) y subsidios EsSalud.
Disponibilidad para trabajo presencial el Arequipa.

FUNCIONES:
Gestionar integralmente la administración de personal: contratación, renovación, cese y documentación laboral.
Supervisar y validar procesos de planillas, tareos, incentivos sociales y liquidaciones.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, previniendo contingencias legales.
Administrar seguros laborales,



subsidios y descansos médicos.
Controlar asistencia, vacaciones, licencias y disciplina laboral.
Elaborar y actualizar documentos de gestión (MOF, RIT, RISST, políticas y procedimientos).
Coordinar y atender fiscalizaciones e inspecciones laborales.
Gestionar relaciones laborales y brindar soporte en temas sindicales.
Elaborar reportes e indicadores de gestión de RRHH.
Garantizar el cumplimiento legal en todos los procesos laborales.
Minimizar riesgos y contingencias laborales.
Asegurar la trazabilidad y orden documentario del personal.
Brindar soporte técnico a líderes en la gestión de personas.
Impulsar mejoras en procesos de RRHH basados en eficiencia y control.

VENTAJAS:
Trabajo de Lunes a Viernes
EPS
Ingreso a Planilla

📌 Analista De Recursos Humanos Arequipa (Perú)
🏢 Alferza Desarrolladora
📍 Perú