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Requisitos:
Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad o campo relacionado.
Diplomado o Maestría en Gestión de Recursos Humanos.
Experiencia previa de 3 a 4 años en funciones similares dentro de Recursos Humanos.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y prácticas de Recursos Humanos Habilidades de comunicación.
Dominio de herramientas de ofimática.

Funciones:
Supervisar y coordinar las actividades del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas y procesos relacionados con la gestión del talento en el centro de almacenamiento de productos congelados.
Coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento, selección, inducción, desarrollo y desvinculación de empleados.
Birndar soporte y seguimiento del Plan Anual de Capacitación de la organización.
Supervisar las actividades relacionadas con la administración de personal, incluyendo la gestión de nómina, (Tareos, biométricos, asistencias),



incentivos y permisos.
Realizar solicitud de pedidos, y servicios en el sistema de la empresa.
Coordinar programas de desarrollo y capacitación para empleados, identificando necesidades y asegurando la implementación efectiva.
Manejar y supervisar las relaciones laborales, facilitando la comunicación entre la dirección y los empleados, y resolviendo conflictos cuando sea necesario.
Asegurar que las políticas y procedimientos de Recursos Humanos cumplan con las leyes y regulaciones laborales vigentes.
Coordinar y supervisar los procesos de evaluación del desempeño, proporcionando retroalimentación y apoyo para el crecimiento profesional.
Manejar y resolver conflictos laborales, aplicando estrategias de resolución y promoviendo un ambiente de trabajo participativo.
Generar informes sobre métricas de Recursos Humanos, como rotación de personal, ausentismo y satisfacción laboral.
Participar ac

📌 Supervisor A De Gestión Humana Lurín
🏢 Frio Alimentos Y Logistica
📍 Lurín