Con tu talento podremos seguir llevando salud de calidad a más personas, y convertirnos en los referentes de la salud en Latinoamérica.

Súmate a nuestro propósito y postula al cargo de: Analista de Datos de Compensaciones (HR Analytics)

Principales funciones:
Gestionar y transformar la información regional de Compensaciones y Planeamiento para generar análisis, indicadores y tableros.
Administrar y consolidar información proveniente de diferentes sistemas, bases de datos y archivos de Perú, México y Colombia, garantizando su consistencia y calidad.
Diseñar e implementar procesos de estandarización y homologación de datos provenientes de diferentes layouts y fuentes de información.
Automatizar procesos de extracción, transformación y consolidación de datos para optimizar tiempos de generación de información.
Desarrollar y mantener dashboards, reportes e indicadores para Compensaciones y Planeamiento, asegurando información oportuna y confiable.
Diseñar y administrar modelos de datos que soporten el análisis regional de headcount, presupuesto,



compensaciones y planificación de personas.
Definir y ejecutar controles de calidad de datos, identificando inconsistencias y proponiendo acciones de mejora.
Documentar definiciones de indicadores, reglas de negocio, estructuras de datos y procesos de integración de información.
Brindar soporte analítico a proyectos regionales de Compensaciones, Planeamiento y People Analytics mediante la generación de información e indicadores.
Identificar posibilidades de mejora y automatización en los procesos de gestión de información, promoviendo una cultura de mejora continua.
Coordinar con los equipos de Recursos Humanos y otras áreas para asegurar la disponibilidad, integridad y trazabilidad de la información regional.
Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial, Economía, Administración o afines.
Mínimo 2 años en posiciones similares de análisis o control de gestión / compensaciones.
Indispensable: Excel

📌 Analista De Datos De Compensaciones San Isidro
🏢 Auna
📍 San Isidro