Descripción del trabajo

¿Cuáles serán tus retos?
Levantar el diagnóstico estratégico de necesidades de aprendizaje, alineándolas con los objetivos del negocio, planes de crecimiento y capacidades futuras de la organización.
Diseñar estrategias integrales de aprendizaje y desarrollo, incorporando tendencias, innovación, tecnologías emergentes e iniciativas de transformación organizacional.
Liderar la implementación de programas de alto impacto, coordinando múltiples iniciativas, stakeholders y recursos para asegurar resultados sostenibles.
Definir modelos de medición de impacto de las iniciativas de aprendizaje, generando recomendaciones para la toma de decisiones.
Definir lineamientos metodológicos y estándares de diseño instruccional, supervisando la calidad de contenidos desarrollados interna o externamente.
Evaluar, seleccionar y optimizar proveedores y tecnologías educativas que potencien la experiencia del colaborador.
Acompañamiento al cliente manteniendo la comunicación continua de los avances, ajustes, resultados, entre otros.
Gestionar presupuestos, asegurando eficiencia operativa y sostenibilidad financiera.

📌 Analista Senior De Aprendizaje Lima
🏢 ON Empresas
📍 Lima