PRINCIPALES FUNCIONES
Supervisar y garantizar el cumplimiento de tareo del personal al 100% asegurando la precisión de la información registrada en los plazos establecidos.
Remitir oportunamente el tareaje al área de planilla correspondiente para el cálculo de tributo y del neto a pagar a cada trabajador.
Realizar el seguimiento constante del proceso de pagos, asegurando que todos los trabajadores reciban su remuneración en las fechas establecidas.
Coordinar la entrega y firma de las boletas de pago por parte de todos los trabajadores dentro del plazo establecido.
Coordinar la firma de contrato o adendas antes de su vencimiento.
Mantener actualizado el control de los contratos próximos a vencer, informando al área correspondiente para la toma de decisiones.
Llevar el registro y coordinar la celebración de los cumpleaños del personal u otra actividad de integración, promoviendo un ambiente laboral positivo.
Brindar orientación y apoyar al personal ante cualquier inquietud o necesidad relacionada con la relación laboral, fomentando una comunicación abierta y respetuosa.




Gestionar procesos de cese, recepción de cartas de renuncia y solicitud de liquidaciones.
Mantener actualizado el legajo de cada trabajador y disponible la información digitalizada.
Dar seguimiento a cada trabajador desde su ingreso o retorno de campaña, asegurando su correcta reincorporación.

REQUISTOS
Egresado(a) o técnico(a) en Administración, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en puestos similares (de preferencia en el sector minero o industrial).
Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de planilla.
Manejo intermedio o avanzando de Excel y herramientas de gestión de RRHH.
Capacidad para trabajar con confidencialidad, empatía y atención al detalle.
Disponibilidad para trabajar bajo régimen 20x10 (CAMPAMENTO MINERO).

TE OFRECEMOS
Ingreso directo a planilla desde el primer día.
Incentivos sociales (CTS, Gratificación, Vacac

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