Responsabilidades Principales:
Elaborar y actualizar el Plan Anual y Programa de Capacitaciones técnicas para personal operativo.
Planificar los recursos materiales, humanos y logísticos necesarios para la implementación de las capacitaciones.
Coordinar y controlar capacitaciones programadas, eventuales, extraordinarias y contratadas externamente.
Realizar el seguimiento diario de avances, evaluaciones y registros de ejecución en la plataforma.
Revisar, actualizar y almacenar los contenidos de módulos y mallas curriculares de formación técnica.
Mantener actualizada y disponible la información de módulos, registros, certificados y licencias.
Administrar los accesos a la plataforma LMS de Capacitación.
Crear y coordinar el desarrollo de nuevos módulos y cursos formativos según necesidades detectadas en campo.
Controlar y ejecutar el proceso de solicitud de licencias de conducción de vehículos ferroviarios.
Coordinar la liberación de personal capacitado para transmitir conocimiento técnico desde las gerencias.




Ejecutar la búsqueda y selección de capacitaciones externas que complementen el programa interno.
Proponer ajustes, cambios y mejoras continuas al Plan y Programa de Capacitaciones.
Acompañar y organizar la carga de cursos y capacitaciones existentes y nuevas en la plataforma.

Perfil Requerido:
Cualificado en Ingenierías, Psicología, Administración o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia en operaciones ferroviarias (o afines), mantenimiento técnico o formación de personal operativo (Deseable).
Experiencia en gestión del aprendizaje y desarrollo; así como conocimientos de diseño instruccional.
Manejo de plataformas LMS.
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, planificación y orientación a la mejora continua y seguridad.
Manejo de metodologías de capacitación y formación.

Ofrecemos:
Ocasión de impactar directamente en la formación de talento clave para el transporte urbano.
Ambiente participativo, di

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