Objetivos del puesto
Ejecutar los procesos de gestión de personal de la empresa y dar seguimiento a la implementación del Modelo de Gestión Humana Corporativo en los componentes de administración de personal, relaciones laborales y seguridad y salud en el trabajo de las Empresas del Estado.
Funciones
Asesorar en la implementación y mejora de la gestión por procesos a las Empresas bajo el ámbito de la empresa como base para el cierre de brechas de cobertura y mejora de la calidad de servicios.
Asesorar en la implementación y certificación de Sistemas Integrados de Gestión u otros sistemas asociados a estándares internacionales de gestión a las Empresas bajo el ámbito de la empresa.
Coordinar y monitorear la medición del grado de madurez del Sistema Integrado de Gestión o de otros sistemas relacionados, de las Empresas, así como implementar mejoras al proceso de medición.
Supervisar y monitorear el soporte metodológico a los proyectos de mejora continua de procesos, desarrollados en la empresa,



que contribuyan al cierre de brechas de cobertura y mejora de la calidad de servicios en las Empresas bajo el ámbito de la empresa.
Monitorear y evaluar las recomendaciones, de corresponder, a la modificación de las estructuras orgánicas y/o mapas de proceso, en lo correspondiente a los órganos/procesos de apoyo y/o asesoría, de las Empresas bajo el ámbito de la empresa.
Gestionar la identificación, formulación y aprobación de proyectos de mejora continua de procesos que contribuyan a la reducción de variabilidad y eliminación de fuentes que no generen valor a los procesos de la empresa.
Coordinar y gestionar la implementación y mejora de la gestión por procesos en la empresa como base para el cierre de brechas de cobertura y mejora de la calidad de servicios
Coordinar y gestionar la implementación, certificación y mejora de Sistemas Integrados de Gestión u otros sistemas asociados a estándares internacionales de gestión en la empresa.
Revisar y evaluar proyec

📌 Analista De Gestión De Personal Lima
🏢 Bigmond Group
📍 Lima