Lo que harás
Brindar soporte en la gestión de procesos de selección de inicio a fin, de acuerdo con los procedimientos y lineamientos establecidos por el equipo de talento.
Publicar posibilidades laborales en fuentes internas y externas de reclutamiento así como apoyar en prefiltro de candidatos de acuerdo a criterios definidos para cada posición.
Coordinar entrevistas y evaluaciones con candidatos asi como soporte en la ejecución de entrevistas y convocatorias individuales o masivas, según las necesidades del negocio.
Asegurar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso, brindando información oportuna y procurando favorecer la experiencia de talento interno como externo.
Brindar soporte presencial en sedes cuando se requieran convocatorias, entrevistas masivas, ferias laborales u otras actividades de atracción.
Cumplir con las políticas, procedimientos y estándares de confidencialidad establecidos para la gestión de información de candidatos.




Mantener organizada y actualizada la documentación relacionada con los procesos de selección e ingreso de cada talento interno como externo.
Coordinar la programación de evaluaciones médicas pre ocupacionales y realizar seguimiento a sus resultados.

Acerca de ti
Para ser exitoso en este rol tendrás:Formación universitaria concluida en Psicología (Egresado), disponible para prácticas profesionales.
Experiencia mínima de 1 años en roles similares de atracción de talento.
Conocimiento de indicadores de talento y selección.
Dominio de Inglés - Intermedio manejo intermedio - Microsoft Excel.
Manejo intermedio- Inglés técnico (deseable).

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Estamos comprometidos en desarrollar el talento interno; por lo tanto, si te interesa esta posición, pero no cumples con todos los requisitos, te animamos a que te postules. Podrías s

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