Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda un Coordinador de atracción del talento:
Funciones
Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal para posiciones operativas, administrativas, técnicas, comerciales y de liderazgo.
2Realizar reuniones de levantamiento de perfil con los líderes solicitantes, identificando los requisitos técnicos, competencias, experiencia y condiciones del puesto.
Diseñar y publicar convocatorias laborales en bolsas de trabajo, redes profesionales, plataformas digitales y otras fuentes de reclutamiento.
Desarrollar estrategias de búsqueda directa y headhunting para posiciones especializadas, críticas o de difícil cobertura.
Revisar y filtrar hojas de vida de acuerdo con los criterios establecidos en el perfil del puesto.
Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales por competencias.
Aplicar y analizar evaluaciones psicolaborales, técnicas, psicométricas y situacionales, según la naturaleza de cada posición.
Elaborar informes de evaluación, ternas,



cuadros comparativos y recomendaciones de candidatos para los líderes solicitantes.
Coordinar entrevistas entre los candidatos y los responsables de las áreas usuarias.
Mantener comunicación permanente con los candidatos durante las diferentes etapas del proceso, asegurando una adecuada experiencia del postulante.
Realizar verificaciones laborales, referencias profesionales, validaciones documentarias y otros controles previos a la contratación.
Coordinar con las áreas responsables la emisión de ofertas laborales, exámenes médicos, documentación de ingreso y fecha de incorporación.
Realizar el seguimiento de los candidatos seleccionados hasta su incorporación efectiva a la organización.
Supervisar y distribuir los procesos asignados al equipo de selección, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
Brindar orientación, acompañamiento y retroalimentación a analistas, asistentes o practicant

📌 Coordinador De Atracción Del Talento Ate
🏢 Empresa reconocida
📍 Ate