Funciones principales
Coordinar y centralizar la comunicación operativa entre Gerentes de Venta, Supervisores y equipos de gestión. Realizar seguimiento diario a los Supervisores de las diferentes zonas de Lima, validando avances comerciales, cobertura de rutas, cumplimiento de objetivos e incidencias. Consolidar reportes de gestión, indicadores, avances, brechas y posibilidades de mejora para la toma de decisiones. Coordinar planes de acción ante desviaciones operativas o comerciales, asegurando el cumplimiento de compromisos. Participar en reuniones de seguimiento operativo, registrando acuerdos, necesidades y alertas relevantes. Gestionar y escalar incidencias críticas que puedan afectar la continuidad del servicio o desempeño comercial. Controlar asistencia, ausentismos, permisos, descansos médicos, vacaciones y licencias del personal. Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura de posiciones vacantes. Gestionar la entrega y control de herramientas de trabajo, uniformes y materiales asignados al equipo comercial.



Realizar seguimiento de activos asignados (celulares, líneas móviles, laptops u otros equipos). Ejecutar otras funciones relacionadas al puesto.
Requisitos
Estudiante egresado técnico o universitario de las carreras de: Administración de Empresas, Marketing, Gestión Comercial, Recursos Humanos, Carreras afines
Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en funciones administrativas, soporte operativo, gestión comercial, recursos humanos, trade marketing, ventas o manejo de personal tercerizado.
Manejo de Office a nivel intermedio.
Manejo de bases de datos y elaboración de reportes.
Gestión de materiales, uniformes y herramientas de trabajo.

Condiciones laborales
Lugar de trabajo: Lima
Modalidad: Presencial 100%
Horario: Lunes a sábado

OFRECEMOS
Posibilidad de trabajar con una marca líder en el mercado.
Experiencia en gestión de una campaña estratégica.
Ingreso a planilla y incentivos de ley.
Básico S/

📌 Coordinador De Fuerza De Venta Lima (Perú)
🏢 Empresa líder
📍 Perú