Misión
Brindar soporte integral a los colaboradores y líderes de la sede, promoviendo una adecuada gestión de personas, liderando proyectos de mejora y asegurando el cumplimiento de los procesos y estándares de Recursos Humanos.
Funciones Principales
Atender y orientar a colaboradores y líderes en consultas y procesos de Recursos Humanos.
Realizar seguimiento a los procesos de incorporación, capacitación, desempeño, clima y desarrollo de talento.
Liderar proyectos de mejora continua de Recursos Humanos.
Coordinar iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna y experiencia del colaborador.
Gestionar indicadores de gestión humana y elaborar reportes para la toma de decisiones.
Participar en auditorías, certificaciones y planes de acción relacionados con Recursos Humanos.
Identificar ocasiones de mejora en los procesos y proponer acciones correctivas.
Brindar soporte a los líderes en temas de gestión de personas, clima laboral y desarrollo de equipos.
Apoyar en actividades de bienestar, reconocimiento y fortalecimiento de la cultura organizacional.




Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y lineamientos de Recursos Humanos.

Formación
Bachiller o Titulado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
Estudios ComplementariosDeseable:
Especialización o diplomado en Gestión Humana.
Gestión de Proyectos.
Desarrollo Organizacional.

Experiencia
2 a 4 años en posiciones de Recursos Humanos.
Experiencia atendiendo directamente a colaboradores y líderes.
Experiencia liderando proyectos de mejora o implementación de iniciativas de RRHH.
Deseable experiencia en empresas mineras, contratistas o industriales

Conocimientos Técnicos
Legislación laboral.
Gestión del desempeño.
Clima y cultura organizacional.
Capacitación y desarrollo.
Indicadores de Recursos Humanos.
Sistemas de gestión ISO (deseable).

Sistemas
Excel Intermedio o Avanzado.
Power BI bá

📌 Analista De Recursos Humanos Bp Ate
🏢 Sin nombre
📍 Ate