¿Te interesa el área de talento humano y quieres ganar experiencia en selección de personal? Esta es tu ocasión

Requisitos
Estudiantes técnicos o universitarios de últimos ciclos (7mo en adelante) de la carrera de Psicología, Recursos Humanos y/o afines.
Conocimientos básicos a intermedios en Canva y Trello.
Manejo de programas de Microsoft Office Excel y Microsoft Word nivel básico.
Conocimiento básico en herramientas de gestión de recursos humanos.
Conocimiento en técnicas de entrevistas y selección de personal.
Capacidad para realizar evaluaciones psicométricas (deseable).

Obligaciones
Contar con PC / Laptop y tener acceso a internet.
Tener buena disposición para aprender y trabajar en equipo.

Funciones
Apoyar en la publicación y difusión de ofertas de empleo en diferentes plataformas.
Colaborar en la búsqueda y selección de candidatos a través de diferentes fuentes.
Participar en la preselección y filtro de currículos según los perfiles requeridos.
Coordinar y programar entrevistas con candidatos y responsables de área.




Realizar entrevistas iniciales a candidatos para evaluar competencias y habilidades.
Colaborar en el seguimiento y actualización de la base de datos de candidatos.
Participar en la inducción y onboarding de nuevos colaboradores, asegurando su correcta integración a la empresa.
Mantener comunicación directa con los candidatos para resolver dudas y brindar información sobre los procesos de selección.
En caso de solicitarlo, brindar reportes o métricas del área de selección y reclutamiento.
Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.

Condiciones
Modalidad AD HONOREM (No remunerado)
Teletrabajo (desde casa)
Agradable clima laboral.
Día libre por cumpleaños del colaborador.

Incentivos
Certificado de prácticas pre profesionales o profesionales (también brindamos certificaciones dobles)
Carta de recomendación
Capacitación constante
Comunicación directa con universidades / instituto

📌 Prácticas En Reclutamiento Y Selección — Remoto Lima
🏢 neonhouseled
📍 Lima