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Analista de Recursos Humanos

Requisitos:
Estudios técnicos o universitarios en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Ingenieria Industrial o carrera afines
Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares
Experiencia en administración de personal
Experiencia en reclutamiento y selección
Conocimiento de legislación laboral peruana
Excel Intermedio o Avanzado
Experiencia en el uso de sistemas de gestion de personal (Talana deseable)

Funciones:
Gestionar y mantener actualizada la información del personal en el sistema
Registrar ingresos, ceses, vacaciones, licencias, descansos médicos, horas extras y demás movimientos de personal
Validar la información registrada para la correcta generación de la planilla.
Administrar el control de asistencia y demás procesos relacionados con la gestión de personal.
Mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los colaboradores.




Gestionar los procesos de reclutamiento y selección a través de consultoras externas.
Coordinar con las jefaturas la definición de perfiles y requerimientos de personal.
Revisar y validar la documentación de los candidatos presentados.
Gestionar el proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores.
Coordinar con el área legal la elaboración, renovación y cese de contratos de trabajo
Recopilar y remitir la información necesaria para la elaboración de documentación laboral
Apoyar en la comunicación interna y actividades de bienestar organizacional.
Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos

Condiciones:
Disponibilidad para en oficina en Miraflores
Horario de trabajo: 8:30am a 6:00pm.
Planilla completa
Sueldo de acuerdo al mercado
Planilla completa
Contrato renovable

📌 Asistente Recursos Humanos Lima
🏢 Csti
📍 Lima