Cubrir interinamente la posición de su jefe inmediato durante su ausencia.
Coordinar las inducciones de los trabajadores nuevos.
Gestionar y controlar la asistencia diaria del personal en el Sistema.
Elaborar y registrar las tareas y movimientos de personal en el sistema.
Registrar información para la elaboración de planillas.
Gestión de contratos, renovaciones de contratos del personal y convenios laborales.
Gestionar las vacaciones para el cumplimiento de los objetivos trazados.
Asegurar la entrega de boletas de pago y demás documentos laborales a los trabajadores.
Gestionar y tramitar el proceso de desvinculaciones; liquidaciones de incentivos sociales, considerando la documentación que corresponde por normativa.
Entregar la documentación de cese a cada trabajador que dejó de laborar en la sede.
Realizar seguimiento a la programación de los exámenes médicos (ingreso, periódico y retiro), adicionalmente seguimiento a la entrega de cartas de convocatorias a exámenes de retiro.
Hacer seguimiento de pagos con área de planillas y/o tesorería.




Realizar soporte a los procesos de selección de personal, capacitación, evaluaciones de desempeño.
Realizar soporte a los procesos de Bienestar Social.
Coordinar los procesos de movilización y desmovilización de personal (cambios de guardia).
Controlar los archivos de personal tanto en cantidad como en contenido (actualizaciones).
Establecer controles digitales.
Atender las consultas a los trabajadores, frente a temas relacionados a pagos, boletas, descuentos y demás de índole laboral.
Elaborar reportes e indicadores de Gestión de Personas (altas, bajas, absentismos, rotación de personal, otros inherentes al área).
Dar soporte en los procesos de Reclutamiento y Selección.
Dar soporte en los procesos de medidas disciplinarias.
Dar soporte en la conformación, actualización y renovación del Comité de Prevención y Sanación del Hostigamiento Sexual.
Dar soporte en los procesos de implement

📌 Analista De Recursos Humanos Unidad Minera Arequipa
🏢 Reconocida empresa
📍 Arequipa