Objetivo
Gestionar los procesos de Recursos Humanos, con énfasis en la administración de personal, asegurando una correcta gestión laboral, administrativa y el cumplimiento de la legislación vigente, además de apoyar los procesos de atracción, desarrollo y bienestar del talento.
Funciones
Gestionar la administración de personal contratos, renovaciones, control de asistencia, vacaciones, licencias, subsidios, altas y bajas del personal.
Administrar la documentación laboral y mantener actualizados los expedientes del personal.
Elaborar planillas, calcular incentivos sociales y apoyar en los procesos de compensaciones.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y atender requerimientos de entidades fiscalizadoras.
Ejecutar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
Apoyar en los programas de capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo del talento.
Participar en iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y bienestar.
Elaborar indicadores e informes de gestión de Recursos Humanos.

Requisitos
Bachiller o Titulado(a)



en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, con sólida experiencia en Administración de Personal, elaboración de planillas, beneficios sociales y legislación laboral.
Conocimiento y experiencia en procesos de reclutamiento y selección, capacitación, clima organizacional, descripción de puestos y desarrollo del talento.
Conocimiento de normativa laboral peruana, SUNAFIL y SUNAT.
Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
Experiencia en sistemas de planillas o ERP de Recursos Humanos (deseable).

Disponibilidad para laborar de forma presencial en el Callao en los siguientes horarios
Lunes a Viernes 8 00am a 6 00pm y sábado de 9 00am a 12 00 horas.
Ventajas
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Formar parte de una empresa sólida y en crecimiento.
Sobresaliente clima laboral.
Oportunidade

📌 Generalista De Recursos Humanos Lima
🏢 ENLACE Headhunting Digital
📍 Lima