Objetivo del puesto
Ejecutar los procesos de atracción, selección, contratación, incorporación y administración del talento, brindando soporte transversal al área de Recursos Humanos.
Requisitos
Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección y administración de personal.
Experiencia en empresas del sector industrial, metalmecánico, manufactura, construcción o con operaciones en planta.
Conocimiento de procesos de contratación y legislación laboral básica.
Manejo de Excel a nivel intermedio y experiencia realizando entrevistas por competencias.
Organización, comunicación efectiva y orientación al cliente interno.
Residir en Puente Piedra o zonas aledañas.

Funciones principales
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Coordinar evaluaciones, verificaciones de referencias laborales y propuestas de contratación.




Gestionar el proceso de inducción y realizar el seguimiento al periodo de prueba del personal ingresante.
Mantener actualizado los legajos de personal, indicadores de gestión y bases de datos del área.
Brindar soporte en auditorías, fiscalizaciones y requerimientos laborales.
Participar en proyectos de mejora continua de los procesos de Recursos Humanos.

Indicadores de gestión (KPI)
Tiempo de cobertura de vacantes.
Índice de contratación efectiva.
Rotación durante el periodo de prueba.
Cumplimiento documental.
Tiempo de incorporación del personal.
Satisfacción del cliente interno.

Horario
Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
Sábados: 8:00 a.m. a 1:30 p.m.
Remuneración
Salario: S/ 2,300 (Planilla régimen general).

📌 Analista De Gestión De Talento Puente Piedra (Perú)
🏢 B.A CONSULTING
📍 Perú