¿Cuáles serán tus funciones?

- Gestionar el plan anual de Clima y Cultura, incluyendo encuestas, focus groups, entrevistas y planes de acción para fortalecer el compromiso y la experiencia del colaborador.
- Diseñar e implementar iniciativas de cultura, reconocimiento y experiencia del colaborador, alineadas a los valores y objetivos del negocio.
- Liderar el proceso integral de Gestión del Desempeño, desde la planificación hasta la evaluación, calibración y cierre, brindando soporte a líderes y colaboradores.
- Elaborar y analizar KPIs, dashboards e informes de Clima, Cultura y Desempeño para la toma de decisiones.
- Gestionar el DNC y ejecutar el Plan Anual de Capacitación, incluyendo capacitaciones regulatorias y específicas, seguimiento de indicadores y administración de plataformas LMS.




- Liderar el proceso de inducción y desarrollar estrategias de comunicación para la difusión de programas de capacitación, desempeño y cultura.

¿Qué necesitas para postular?

- Bachiller o titulado en Administración, Psicología o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años liderando procesos a fines
- Experiencia en Aprendizaje y uso de LMS.
- Conocimiento de metodologías de aprendizaje y de evaluación de desempeño
- Experiencia en medición de clima laboral.

Incentivos

- Sueldo acorde al mercado.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Buen clima laboral.
- Posibilidad de realizar una línea de carrera en la empresa.

📌 Analista de clima, cultura y Desarrollo (San Isidro)
🏢 Talentary Empresas
📍 San Isidro