? Principales funciones:

- Elaborar y procesar la planilla mensual de remuneraciones de inicio a fin, asegurando el correcto cálculo y pago de haberes.
- Gestionar el proceso integral de planillas para colaboradores bajo régimen laboral general, desde el ingreso hasta el cese.
- Registrar, revisar y procesar las novedades de planilla: inasistencias, tardanzas, permisos, licencias, vacaciones, horas extras, bonos, comisiones, descuentos, préstamos, adelantos y otros conceptos remunerativos y no remunerativos.
- Calcular y validar remuneraciones, descuentos, aportes y retenciones de acuerdo con la normativa laboral vigente.
- Calcular CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, liquidaciones de beneficios sociales y demás conceptos laborales.
- Elaborar y validar liquidaciones de beneficios sociales y liquidaciones por cese.
- Preparar, revisar y validar la información para PLAME y AFP, asegurando la correcta declaración de aportes y descuentos.
- Gestionar y mantener actualizada la información de los colaboradores en T-Registro, incluyendo altas, bajas y modificaciones.
- Revisar y validar el tareo mensual de asistencia, horas extras e incidencias antes del cierre de planilla.
- Coordinar con las áreas involucradas la regularización de incidencias y diferencias detectadas.
- Elaborar reportes de remuneraciones, costos laborales,



provisiones, headcount y horas extras.
- Atender consultas de colaboradores y jefaturas relacionadas con remuneraciones, descuentos, beneficios, vacaciones y liquidaciones.
- Brindar soporte en auditorías laborales internas y externas y en requerimientos de entidades fiscalizadoras.
- Participar en proyectos de implementación y mejora de herramientas para el procesamiento y control de planillas.

? Requisitos:

- Bachiller o titulado(a) en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia en gestión y procesamiento de planillas completas.
- Manejo de PLAME, T-Registro y AFP.
- Conocimiento de legislación laboral peruana aplicada a remuneraciones y beneficios sociales.
- Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.

? Experiencia:

- Experiencia mínima de 2 años realizando procesos integrales de planilla.
- Deseable experiencia en empresas con alta cantidad de colaboradores y/o procesos de planilla masiva.

? Ventajas:

- Ingreso a planilla bajo régimen general desde el primer día de trabajo.
- Todos los beneficios laborales de ley.
- Integración a una empresa en crecimiento y con posibilidad de desarrollar proyectos de mejora y automatización de procesos.

📌 Analista de Planillas y Compensaciones (La Victoria)
🏢 Shalom Empresarial C.
📍 La Victoria