Analista de Reclutamiento y Administración Personal (Senior)

· Buscamos Un(a) profesional integral de RRHH, con enfoque tanto operativo como administrativo, capaz de gestionar procesos de selección y, a la vez, administrar correctamente la información del personal (asistencia, contratos, liquidaciones, entre otros).Buscamos una persona organizada, resolutiva, con sentido de urgencia y capacidad para trabajar en entornos exigentes.

Requisitos

· Experiencia no menor de Dos (02), años en puestos similares, en la administración de recursos humanos.

· Grado de Bachiller o Título profesional Licenciado en trabajo Social, Psicología o carreras afines.

· Diplomados relacionados al talento humano.

· Otros afines.

Funciones

1. Asesorar a los otros órganos de la Institución, en asuntos de índole laboral.
2. Planificar, desarrollar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando su oportuno cumplimiento.
3. Ejecutar los procesos de la gestión de recursos humanos y proponer mejoras que propicien su perfeccionamiento.
4. Proponer, ejecutar y evaluar la aplicación del programa de selección, reclutamiento y contrato de personal.
5. Proponer a la Gerencia de Administración y Finanzas políticas de remuneración e incentivos que no fomenten conductas incoherentes con las políticas de riesgo operacional.
6. Formular, implementar, evaluar y hacer seguimiento al programa anual de Desarrollo del Personal (Plan de Capacitación, Línea de carrera y Ascensos).
7. Velar que se elaboren los contratos de personal y su inscripción en el Ministerio de Trabajo; programación de vacaciones
8.



Coordina con Asesoría Legal, la preparación de los contratos del personal según la modalidad respectiva.
9. Velar estrictamente por el mantenimiento de la disciplina en la Institución, así como vigilar y hacer cumplir el Reglamento Interno de trabajo y propone los cambios y/o actualizaciones que correspondan de acuerdo a la legislación laboral vigente y los estatutos de la empresa.
10. Responsable de la confidencialidad de la información del personal de la empresa.
11. Cumplir y hacer cumplir con reglamento interno de trabajo.
12. Realizar planilla y pago de remuneraciones de forma mensual en el sistema.
13. Alcanzar oportunamente al área contable los caculos de planilla de remuneraciones con sus respectivos descuentos de leyes sociales y renta e quinta categoría.
14. Otras funciones inherentes a la planilla.
15. Se encarga de la presentación de las altas y bajas del personal en SUNAT. (Operaciones en Línea)
16. Garantizar la entrega de las Boletas de pago a los trabajadores.

Competencias · Alta capacidad de ejecución

· Organización y manejo de funciones múltiples

· Proactividad y sentido de urgencia

· Orientación al resultado

· Trabajo en equipo y comunicación efectiva

· Condiciones laborales

· Disposición a trabajar de forma presencial

Ventajas

· Pagos puntuales

· Ingreso a planilla con todos los beneficios ley

· Remuneración S/2,500

· Línea de carrera

Horario de lunes a viernes de 7:30am a 4:30pm y sábados de 7:30am a 12:30pm

Sueldo: S/.1,800.00 - S/.2,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Reclutamiento y Administración Personal (Lima)
🏢 CORPORACION ECOMABE
📍 Lima