Profesional creativo, analítico y proactivo, responsable de apoyar la gestión integral de Recursos Humanos y ejecutar la estrategia de comunicación interna, contribuyendo a mantener a los colaboradores informados, motivados y alineados con la cultura y objetivos de la organización.

Carreras: Ciencias de la Comunicación, Marketing, Publicidad, Diseño Gráfico, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.

Competencias Blandas

Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades y proponer ideas innovadoras que fortalezcan el engagement de los colaboradores.

Empatía: Habilidad para comprender las necesidades y el sentir del cliente interno, generando cercanía y confianza.

Trabajo en equipo: Capacidad para coordinar y colaborar de manera efectiva con las diferentes áreas de la empresa.

Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas, actividades y eventos, manteniendo un adecuado nivel de planificación.

Adaptabilidad: Flexibilidad para responder de manera efectiva ante cambios y nuevas necesidades de la organización.

Orientación a soluciones: Capacidad para identificar oportunidades de mejora, resolver situaciones y ser referente de soluciones en su accionar.

Conocimientos Técnicos

Manejo de PLAME y T-Registro.

Administración de AFP y ONP.

Reclutamiento y selección de personal.

Gestión de Seguro Vida Ley y SCTR.

Conocimiento de normativa laboral peruana.

Atención de requerimientos y fiscalizaciones de SUNAFIL.

Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.

Manejo de sistemas de planillas (deseable).

- Manejo de herramientas de diseño y creación de contenido.

Funciones Principales

- Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos colaboradores.
- Publicar ofertas laborales, realizar filtros curriculares y coordinar entrevistas y evaluaciones con las áreas solicitantes.




- Gestionar y mantener actualizado el control diario de asistencia del personal.
- Registrar altas, bajas y modificaciones de los colaboradores en T-Registro.
- Elaborar y validar la información necesaria para la declaración mensual de PLAME.
- Gestionar afiliaciones, traspasos y consultas relacionadas con AFP y ONP.
- Gestionar la entrega de boletas de pago, compensaciones y beneficios laborales.
- Atender requerimientos, inspecciones y solicitudes de información de SUNAFIL y otras entidades fiscalizadoras.
- Gestionar la contratación, renovación y seguimiento del Confiable Vida Ley y SCTR de los colaboradores.
- Mantener actualizados y organizados los legajos físicos y digitales del personal.
- Elaborar contratos de trabajo, adendas y demás documentación laboral correspondiente.
- Apoyar en el cálculo y control de vacaciones, licencias, permisos y descansos médicos.
- Coordinar el proceso de inducción e integración de nuevos colaboradores.
- Diseñar piezas gráficas, comunicados, boletines, videos y contenidos alineados con la identidad y cultura de la empresa.
- Administrar, actualizar y dinamizar los canales de comunicación interna, correos y redes sociales.
- Brindar soporte comunicacional y logístico en eventos corporativos, programas de reconocimiento y actividades de clima laboral.
- Apoyar en la planificación y ejecución del plan de actividades de Recursos Humanos, bienestar y capacitación.
- Monitorear el alcance e impacto de las comunicaciones y actividades internas, proponiendo acciones de mejora continua.
- Proponer iniciativas que fortalezcan la integración, motivación, participación y sentido de pertenencia de los colaboradores.
- Mantener absoluta confidencialidad sobre la información del personal y cumplir con las políticas internas y normativa laboral vigente.
- Realizar otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por su jefe inmediato.

📌 Asistente de Recursos Humanos y Comunicación Interna (Miraflores)
🏢 Gigantografías Express
📍 Miraflores