Somos una empresa con más de 33 años de experiencia, líder en el mercado, con presencia en Lima y provincias. Nuestro cliente Outsourcing se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos para la posición de Asistente Legal y de Relaciones Laborales para uno de nuestros clientes en San Borja.

REMUNERACION

- S/ 1800 + S/ 200 de movilidad (supeditada a la asistencia) + S/ 300 de alimento en tarjeta
- Pago en recibo por honorarios por los 2 primeros meses / luego planilla de régimen general

HORARIO

- Lunes a viernes de 8:30 a. m. a 5:30 p. m.

REQUISITOS

- Titulado(a) en la carrera de Derecho.
- Experiencia mínima de 1 a 3 años en el área laboral.
- Experiencia en inspecciones laborales (indispensable), gestiones notariales, poderes y actos registrales.
- Deseable experiencia en empresas de servicios.
- Sólidos conocimientos en Derecho Laboral, inspecciones laborales, Derecho Contractual y conocimientos en Derecho Comercial.
- Manejo de trámites notariales y registrales.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Manejo en procesos de SUNAFIL.

FUNCIONES
- Brindar apoyo en la asesoría de fiscalizaciones laborales a empresas.
- Gestionar procesos de contratación y subcontratación laboral.
- Absolver requerimientos de información emitidos por SUNAFIL.
- Elaborar recursos administrativos y documentación legal ante SUNAFIL.




- Implementar y dar seguimiento al cumplimiento de normativas relacionadas con hostigamiento sexual, igualdad salarial, seguridad y salud en el trabajo.
- Revisar el registro y la aplicación de los procesos legales de la organización, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos por ley.
- Coordinar con las diferentes áreas internas para mantener actualizados procedimientos contractuales y comerciales.
- Brindar soporte legal a la Supervisión y Gerencia Legal en temas relacionados con contratos, negociaciones y resolución de controversias.

EN EL AREA COMERCIAL

- Brindar soporte legal al área Comercial, revisando y elaborando contratos, convenios y otros documentos legales.
- Gestionar la documentación legal y laboral, manteniendo expedientes y archivos actualizados.
- Apoyar en temas de relaciones laborales, elaborando documentos laborales y brindando orientación sobre la normativa vigente.
- Dar seguimiento a procesos legales y administrativos, coordinando con entidades públicas y privadas.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y comercial, previniendo riesgos legales.
- Coordinar con las áreas Comercial, Recursos Humanos y Gerencia, brindando soporte legal e informes cuando se requiera.

📌 Asistente Legal y de Relaciones Laborales en San Borja (Surquillo)
🏢 Consorcio
📍 Surquillo