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Somos una empresa peruana del rubro gastronómico con más de 30 años de experiencia, comprometida con la excelencia, la innovación y el desarrollo de nuestro talento humano.

Objetivo del Puesto

Planificar, coordinar y supervisar programas, actividades y estrategias orientadas al bienestar integral del colaborador, fortalecimiento del clima laboral y consolidación de la cultura organizacional, promoviendo una experiencia positiva, saludable y alineada a los valores de la empresa.

Funciones Principales

- Diseñar, coordinar y supervisar el plan anual de bienestar organizacional.
- Liderar la ejecución de actividades de integración, celebraciones, campañas internas y eventos corporativos.
- Coordinar charlas, talleres, dinámicas grupales y espacios de comunicación interna.
- Supervisar el acompañamiento emocional a colaboradores (escucha activa, contención y orientación inicial).
- Realizar seguimiento a descansos médicos, casos especiales y situaciones que impacten el clima laboral.
- Gestionar y coordinar eventos y actividades corporativas a nivel sede y locales.
- Establecer y administrar convenios con aliados estratégicos para incentivos del personal.
- Realizar visitas diarias a locales para levantamiento de información, seguimiento y detección de alertas.
- Apoyar en procesos de selección cuando sea requerido (entrevistas iniciales,



aplicación de pruebas y elaboración de informes).
- Elaborar reportes e indicadores de bienestar, clima laboral, seguimiento de casos y resultados de actividades.
- Coordinar campañas de comunicación interna, reconocimiento, motivación y salud mental.
- Asegurar una atención cordial, empática y profesional a todos los colaboradores.
- Coordinar y dar seguimiento a los casos de accidentes laborales de los colaboradores.

Requisitos

- Profesional titulada y colegiada en Psicología.
- Experiencia mínima de 2 años en bienestar laboral, clima organizacional o gestión de talento humano.
- Experiencia de 1 año en el sector restaurante (deseable).
- Conocimientos en entrevistas, clima laboral, indicadores de gestión y acompañamiento al colaborador.
- Manejo intermedio de herramientas digitales (Excel, Word, Microsoft Office y Canva).
- Disponibilidad para realizar visitas a locales en Lima y provincias.

Competencias

- Enfoque en coaching y desarrollo de personas.
- Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos multidisciplinarios.
- Alta empatía y sensibilidad social.
- Comunicación asertiva.
- Organización, planificación y autonomía.
- Capacidad para manejar situaciones complejas con criterio y profesionalismo.
- Orientación a resultados e indicadores de gestión.

Sueldo: S/.2,000.00 - S/.2,500.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 COORDINADORA DE CLIMA Y CULTURA (Lima)
🏢 CADENA DE RESTAURANTE - POLLERIA
📍 Lima