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Empresa reconocida
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Ica
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Empresa reconocida
Ica
Funciones:
Gestión prestacional: Administrar la trazabilidad de incapacidades temporales, canjes de descansos médicos y trámites de subsidios ante Essalud/EPS, manteniendo sinergia continua con el equipo de Nómina y Compensaciones.
Estrategia de fidelización: Planificar y coordinar el programa anual de calidad de vida laboral, velando por la ejecución de iniciativas de integración, salud y soporte familiar.
Acompañamiento en planta/campo: Realizar diagnósticos de clima e inspecciones periódicas en instalaciones operativas para identificar y resolver de forma temprana contingencias sociales.
Gestión de casos especiales: Brindar asistencia y seguimiento personalizado a colaboradores en situaciones de vulnerabilidad, emergencias de salud o contingencias familiares.
Administración
📌 Especialista de bienestar y desarrollo humano, Ica Ica
🏢 Empresa reconocida
📍 Ica