En Grupo DC, holding peruano con más de 40 años de trayectoria y presencia en diversos sectores, seguimos fortaleciendo nuestra gestión de personas para impulsar una cultura organizacional que acompañe los objetivos del negocio y genere una excelente experiencia para nuestros colaboradores.
Por ello, nos encontramos en la búsqueda de un/a Generalista de Personas, Cultura y Organización (PCO) para nuestro Centro Corporativo, quien será responsable de gestionar y ejecutar diversos procesos de gestión humana, brindando soporte en administración de personal, compensaciones, presupuesto, seguridad y salud ocupacional, desarrollo organizacional y experiencia del colaborador.
Resumen del Puesto La posición tiene como misión gestionar de manera integral los procesos de Personas, Cultura y Organización del Centro Corporativo, contribuyendo a la implementación de la estrategia de gestión humana. Asimismo, brindará acompañamiento y soporte a las empresas del Grupo DC en la implementación de políticas, proyectos e iniciativas corporativas, asegurando el cumplimiento legal, la sostenibilidad de los procesos y el alineamiento con los objetivos del negocio.
Responsabilidades
- Gestionar el ciclo de administración de personal: contratos, altas, ceses, vacaciones, licencias y beneficios.
- Liderar los procesos de valoración de puestos, estructuras salariales y análisis de compensaciones.
- Gestionar y coordinar las novedades de nómina con el proveedor de outsourcing de planilla.
- Atender requerimientos de SUNAFIL y consolidar información para auditorías internas y externas.
- Elaborar y administrar el presupuesto anual de remuneraciones y beneficios, realizando proyecciones de headcount y costos laborales.
- Liderar la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional del Centro Corporativo.
- Co-liderar iniciativas de capacitación, clima, cultura, bienestar y reconocimiento, así como el seguimiento de sus indicadores.
- Identificar oportunidades de mejora continua, automatización y digitalización de procesos de gestión humana.
- Elaborar y analizar indicadores de gestión de personas como headcount, rotación, ausentismo, cobertura, clima y capacitación.
- Consolidar y preparar la información de capital humano para el Board Book de PCO.
- Asegurar el despliegue y cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos de PCO.
- Coordinar con las áreas de PCO de las empresas del Grupo la implementación de iniciativas y proyectos transversales.
Habilidades Requeridas
- Conocimiento integral de los procesos de gestión de personas.
- Conocimiento de administración de nómina y legislación laboral peruana.
- Conocimientos en compensaciones, valoración de puestos y gestión presupuestal.
- Manejo de indicadores de gestión humana y elaboración de reportes ejecutivos.
- Capacidad analítica y orientación a resultados.
- Organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
- Alta confidencialidad y discreción en el manejo de información sensible.
- Orientación al cliente interno y buenas habilidades de comunicación.
- Excel avanzado y Microsoft 365. Deseable manejo de Power BI y plataformas HRIS.
Educación, Experiencia y Otros Requisitos
- Titulado(a) en Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Deseable diplomado o especialización en Gestión del Talento Humano, Gestión de Planillas, Legislación Laboral, Compensaciones o Gestión Estratégica de Recursos Humanos.
- Experiencia general mínima de 4 años en áreas de Recursos Humanos / Personas, Cultura y Organización.
- Experiencia específica mínima de 2 años en posiciones de Generalista o Analista Senior de Recursos Humanos.
- Experiencia en administración de personal, compensaciones, presupuesto, indicadores de gestión humana y soporte a procesos corporativos.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad mixta en Lima.
📌 Generalista de RR. HH. (Lima)
🏢 Grupo DC
📍 Lima