Descripción del Puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos y Sostenibilidad.

Buscamos un/a profesional estratégico/a e integral que lidere el desarrollo del talento humano, promueva un clima organizacional saludable y asegure la implementación de estrategias de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa (ESG). La posición es fundamental para alinear los objetivos del negocio agroindustrial con el cumplimiento normativo, el bienestar de los trabajadores agrícolas y administrativos, y la preservación del entorno socioambiental.

Funciones PrincipalesGestión Estratégica del Talento Humano

- Diseñar e implementar el plan estratégico de Recursos Humanos alineado a los picos operacionales y estacionales propios del sector agroindustrial.
- Liderar los procesos de reclutamiento, selección e inducción masiva y especializada (personal de campo, planta y administrativo).
- Desarrollar programas de capacitación, evaluación del desempeño, retención del talento y planes de carrera.
- Promover un clima laboral positivo, impulsando planes de bienestar social, equidad e inclusión.

Sostenibilidad, Responsabilidad Social y ESG
- Formular y ejecutar la estrategia de sostenibilidad socioambiental y Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
- Gestionar las relaciones e impacto con comunidades locales, asociaciones agrícolas y partes interesadas (stakeholders).
- Supervisar el cumplimiento de certificaciones éticas, sociales y ambientales (ej. Fair Trade, GlobalGAP, SMETA, Rain Forest Alliance, entre otras aplicables).
- Liderar la elaboración de memorias de sostenibilidad e indicadores socioambientales (ESG).





Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas agroindustriales específicas.
- Gestionar las relaciones laborales, inspecciones del trabajo, negociación colectiva (si aplica) y resolución de conflictos.
- Supervisar la administración de personal, control de asistencia, nómina y incentivos legales/extralegales.

Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
- Supervisar la gestión del área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para garantizar condiciones seguras en fundos, campos y plantas de empaque.
- Fomentar una cultura preventiva de accidentes y velar por el cumplimiento de las normativas de salud ocupacional.

Requisitos del Puesto
- Formación académica: Licenciatura en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines. Se valorará positivamente posgrado o maestría en Gestión Humana, Sostenibilidad, RSE o Dirección Estratégica.
- Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en posiciones de jefatura o gerencia de Recursos Humanos, con experiencia comprobada en el sector agroindustrial, industrial o manufacturero de alta densidad de mano de obra.
- Conocimientos técnicos:
- Dominio de la legislación laboral vigente (mecanismos de contratación agrícola, jornadas laborables y beneficios).
- Manejo e implementación de estándares de certificación social y ambiental en el sector agrícola (SMETA, Fair Trade, etc.).
- Conocimiento en gestión de relaciones comunitarias y resolución de conflictos socioambientales.
- Manejo de sistemas ERP de gestión humana y herramientas analíticas/KPIs de personal.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Y SOSTENIBILIDAD - SECTOR AGROINDUSTRIAL (Lima)
🏢 GROUP AYC
📍 Lima